职位描述：

1、负责公司日常行政工作如订票、订房、订餐、订水、收发快递、信件、报销、月末进行汇总核对；
2、负责公司资料管理（办公用品入库、发放、采购申报、盘点）；

3、文件打印及文件归档，做好相关的后勤工作
4、负责传达行政通知、相关文件及备忘录，协助组织公司各种活动及会议；

5、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；
6、协助负责会议记录及会议纪要整理；

7、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；

8、各项规章制度监督与执行
9、参与公司绩效管理、考勤等工作

10、负责协助人事招聘及面试组织和安排
11、负责协助员工培训及新员工岗前培训

12、负责管理人力资源相关文件和档案
13、完成上级交给的其它事务性工作

14、对培训和教练技术有一定认识并有兴趣者优先考虑。

岗位要求：
1、国家统招本科学历，具有1年以上人力资源管理相关经验或者行政工作经验；
2、英语熟练，通过国家四级英语考试；

3、具有良好的职业道德水准，有良好的心理素质和承受工作压力的能力，有良好的团队协作精神；

4、精通Office（主要包括：Word、Excel、PPT）软件的操作；

PS：本职位根据个人在公司的表现，往行政人事主管方向发展。

全职外贸电话销售多名：底薪+提成
入职要求
1、一年以上电话销售经验；
2、英语专业四级，口语流利；

3、善于与人沟通，语言组织能力强；
4、熟悉B2B及搜索引擎操作；
5、大专以上学历，23-30岁；

6、展会期间需要出差和加班；

7、工作认真负责，有较强的团队合作精神，性格开朗，思维敏捷；

8、待遇：底薪2500元/月，销售额3%提成，有住宿，社保。

备注：不接受海投简历，请认真选择后再发邮件。邮件标题：岗位名称＋姓名，附上简历。

任职要求：

1.专科以上学历，2年以上销售及渠道拓展经验

2.具备渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧

3.具备渠道代理管理经验， 具备学习能力及团队精神

4.强烈的事业心及挑战精神 能够承受较大工作压力

5.有培训业、咨询业，文化产品的销售渠道以及区域文化产品销售运作，及相关客户资源

6.熟悉各种形式会议营销，包括：各种培训、招生、展会、保健品、药品、直销、保险等经验并有客户资源的优先录用

工作职责：

1.开拓建立地区市场的代理渠道

2.管理当地区域代理商经销商

3.对区域代理商经销商的销售人员进行培训

4.地区市场状况竞争课程的信息进行调研反馈